İşsizlik maaşı hesaplama aracımız ile 2026 yılı güncel parametrelerine göre hak edeceğiniz işsizlik ödeneği tutarını ve süresini öğrenebilirsiniz. Son 120 günlük brüt ücretinizi ve toplam prim gün sayınızı girerek aylık net işsizlik maaşınızı hesaplayın.
İşsizlik Maaşı Hesaplama
İşsizlik maaşı tutarınızı ve süresini hesaplayın.
Hesaplama Sonucu
İşsizlik Maaşı Nedir?
İşsizlik maaşı (işsizlik ödeneği), kendi iradesi dışında işini kaybeden sigortalı çalışanlara belirli koşulları sağlamaları halinde İŞKUR tarafından ödenen geçici gelir desteğidir. 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu kapsamında düzenlenen bu ödenek, çalışanın yeni iş bulana kadar geçimini sürdürmesine yardımcı olmayı amaçlar.
İşsizlik maaşı sadece işten çıkarılan (iş akdi feshedilen) çalışanlara değil, belirli süreli iş sözleşmesi sona eren ve askerlik/doğum nedeniyle işten ayrılan çalışanlara da ödenebilir. Ancak istifa eden çalışanlar işsizlik ödeneğinden yararlanamazlar.
İşsizlik Maaşı Şartları
İşsizlik ödeneğinden yararlanabilmek için aşağıdaki koşulların tamamının sağlanması gerekir:
- İş sözleşmesinin kendi isteği ve kusuru dışında sona ermesi (İş Kanunu madde 25/II hariç)
- Son 120 gün kesintisiz çalışmış olmak
- Son 3 yılda en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödemiş olmak
- İşten ayrıldıktan sonra 30 gün içinde İŞKUR'a başvurmak
İşsizlik Maaşı Nasıl Hesaplanır?
İşsizlik ödeneği tutarı, son 4 aylık (120 gün) brüt ücretlerin günlük ortalaması üzerinden hesaplanır:
Ancak hesaplanan tutar, brüt asgari ücretin %80'ini aşamaz. 2026 yılında brüt asgari ücret 33.030 TL olduğuna göre işsizlik maaşı tavanı aylık 26.424 TL'dir (33.030 × %80). Ayrıca işsizlik ödeneğinden yalnızca damga vergisi kesilir, gelir vergisi ve SGK primi kesilmez.
İşsizlik Maaşı Süresi
İşsizlik ödeneğinin ne kadar süreyle ödeneceği, son 3 yıldaki toplam prim gün sayısına göre belirlenir:
| Son 3 Yılda Prim Gün Sayısı | Ödenek Süresi |
|---|---|
| 600 – 899 gün | 6 ay (180 gün) |
| 900 – 1.079 gün | 8 ay (240 gün) |
| 1.080 gün ve üzeri | 10 ay (300 gün) |
2026 Yılı Güncel Parametreler
| Parametre | Değer |
|---|---|
| Hesaplama oranı | Son 120 gün brüt ortalamanın %40'ı |
| Tavan tutar (aylık) | 26.424 TL (asgari ücretin %80'i) |
| Brüt asgari ücret | 33.030 TL |
| Kesinti | Yalnızca damga vergisi (‰7,59) |
| Başvuru süresi | İşten ayrılıştan itibaren 30 gün |
Örnek: 45.000 TL Brüt Maaşla İşsizlik Ödeneği
Son 4 Ay Brüt Ücret Ortalaması: 45.000 TL
Günlük Brüt Ortalama: 45.000 / 30 = 1.500 TL
Günlük İşsizlik Ödeneği: 1.500 × %40 = 600 TL
Aylık Brüt İşsizlik Maaşı: 600 × 30 = 18.000 TL
Tavan Kontrolü: 18.000 TL < 26.424 TL (tavan aşılmadı)
Damga Vergisi: 18.000 × ‰7,59 = 136,62 TL
Net İşsizlik Maaşı: 18.000 − 136,62 = 17.863,38 TL
İşsizlik Maaşı Başvurusu Nasıl Yapılır?
İşsizlik ödeneği başvurusu, işten ayrılış tarihinden itibaren 30 gün içinde yapılmalıdır. Başvuru üç kanaldan gerçekleştirilebilir:
- E-Devlet: turkiye.gov.tr üzerinden İŞKUR hizmetleri aracılığıyla online başvuru
- İŞKUR web sitesi: esube.iskur.gov.tr adresinden başvuru
- İŞKUR şubesi: Nüfus cüzdanı ile en yakın İŞKUR il/ilçe müdürlüğüne şahsen başvuru
Dikkat Edilmesi Gerekenler
- İstifa durumu: Kendi isteğiyle (istifa) işten ayrılanlar işsizlik ödeneğinden yararlanamazlar. Ancak haklı nedenle fesih (mobbing, ücret ödenmemesi vb.) durumunda ödenek hakkı doğabilir.
- SGK çıkış kodu: İşverenin SGK'ya bildirdiği çıkış kodu başvurunuzu doğrudan etkiler. Çıkış kodunuzun doğru olduğunu kontrol edin.
- Genel sağlık sigortası: İşsizlik ödeneği aldığınız süre boyunca genel sağlık sigortanız İŞKUR tarafından karşılanır.
- Yeni iş bulunması: İşsizlik ödeneği alırken yeni bir işe başlarsanız ödenek kesilir. İŞKUR'a bildirim yükümlülüğünüz vardır.
- Kısa çalışma ödeneği: Kısa çalışma ödeneği farklı bir uygulamadır ve işsizlik ödeneği hakkınızdan düşmez.
Sıkça Sorulan Sorular
İşsizlik maaşı son 4 aylık brüt ücret ortalamasının %40'ı olarak hesaplanır. 2026 yılı tavan tutarı aylık brüt 26.424 TL'dir (asgari ücretin %80'i).
Son 3 yıldaki prim gün sayısına göre 600-899 gün için 6 ay, 900-1.079 gün için 8 ay, 1.080 gün ve üzeri için 10 ay süreyle ödenir.
Hayır, kendi isteğiyle istifa edenler işsizlik ödeneğinden yararlanamazlar. Ancak haklı nedenle fesih (ücret ödenmemesi, mobbing vb.) durumunda hak doğabilir.
E-Devlet, İŞKUR e-şube veya en yakın İŞKUR il/ilçe müdürlüğüne işten ayrılıştan sonra 30 gün içinde başvuru yapılmalıdır.
İşsizlik ödeneğinden yalnızca damga vergisi (‰7,59) kesilir. Gelir vergisi ve SGK primi kesilmez.
Evet, işsizlik ödeneği aldığınız süre boyunca genel sağlık sigortanız İŞKUR tarafından karşılanır.