Muhasebe Hesaplamalarý
Brütten nete maaþ hesaplama Netten Brüte Maaþ Hesaplama Kýdem Tazminatý Hesaplama Ýhbar Tazminatý Hesaplama Ýþsizlik Maaþý Hesaplama Asgari Geçim Ýndirimi HesaplamaFinansal Hesaplamalar
Ýhtiyaç Kredisi Hesaplama Konut Kredisi Hesaplama Taþýt Kredisi Hesaplama Kredi Hesaplama Altýn Hesaplama Döviz Hesaplama Araç Yakýt Tüketimi Hesaplama Repo Getirisi HesaplamaSaðlýk Hesaplamalarý
Vücut Kitle Endeksi Hesaplama Ýdeal Kilo Hesaplama Gebelik Hesaplama Adet Günü Hesaplama Sigara Maliyeti HesaplamaDiðer Hesaplamalar
Burç Hesaplama Çekiliþ Aracý Zekat Hesaplama Yüzde Hesaplama Kelime Sayýsý Hesaplama Alan Hesaplama Kelime Arama Formu Ýller Arasý Mesafe Hesaplama Ýki Tarih Arasýndaki Gün Sayýsýný Hesaplama Þafak HesaplamaWebmaster Hesaplamalari
Md5 Þifreleme SHA1 Þifreleme Crypt Þifreleme Base64 Þifreleme Popup kodu oluþturmaKýdem Tazminatý Hesaplama |
Kýdem Tazminatý Hesaplama için formdaki boþ alanlarý doldurarak hesapla butonuna týklayýnýz. |
Kýdem Tazminatý nedir?Kýdem tazminatý, iþçinin çeþitli sebeplerle iþyerinden ayrýlýrken iþveren tarafýndan iþ kanunu gereðince iþçiye vermiþ olduðu bir tazminat þeklidir. Kýdem tazminatý iþ sözleþmesinin sona ermesi sonucunda iþçinin yýpranmasý karþýlýðý geleceðini güvence altýna almak amacýyla ödenen bir tazminattýr. Bir yýldan fazla bir iþverene baðlý olarak bir iþyerinde çalýþtýðýný ispat eden iþçi, iþ iliþkisinin yasanýn öngördüðü koþullarda sona ermesi durumunda bu tazminatý hak eder. Yaþlýlýk, emeklilik, malullük aylýðý almak için iþten ayrýlanlarla, kadýn iþçilerin evlendikten sonra bir yýl içinde ayrýlmalarý halinde, askerlik hizmeti nedeniyle ayrýlanlara, çalýþtýklarý her yýl için 30 günlük brüt ücret tutarýnca kýdem tazminatý ödenir. (Bu tutar toplu iþ sözleþmeleri ile artýrýlabilir.) Ölen iþçinin kýdem tazminatý yasal mirasçýlarýna ödenir. Ücretin sabit olmadýðý durumlarda kýdem tazminatýna esas alýnacak ücret, iþçiye son bir yýllýk süre içinde ödenen ücretin o süre içinde çalýþýlan günlere bölünmesi sonucunda bulunur. Kýdem tazminatý zamanýnda ödenmediði takdirde, bu hakkýn doðduðu tarihten itibaren, ödeneceði tarihe kadar süren süre içindeki en yüksek banka reeskont faizi üzerinden iþverenden talep edilebilir.
Kýdem Tazminatý Nasýl Hesaplanýr?Kýdem tazminatýnýzý öðrenmek için sitemizde bulunan kýdem tazminatý hesaplama formunu kullana bilirsiniz. Formdaki alanlarý eksiksiz doldurmaya lütfen özen götseriniz. Kýdem tazminatý brüt ücret üzerinden hesaplanýr. Yalnýzca damga vergisi kesintisi yapýlýr. Gelir Vergisi Kanunu Madde 25/7 (2320 sayýlý Kanunun 2'nci maddesiyle deðiþen bent) 1475 ve 854 sayýlý Kanun'lara göre ödenmesi gereken kýdem tazminatlarýnýn tamamý ile 5953 sayýlý Kanun'a göre ödenen kýdem tazminatlarýnýn hizmet erbabýnýn 24 aylýðýný aþmayan miktarlarý (hizmet ifa etmeksizin ödenen ücretler tazminat sayýlmaz); Kýdem tazminatý'nýn söz konusu olabilmesi için tam bir yýlýn dolmasý gereklidir. Kýdem tazminatý tavan ücretleriKýdem tazminatý tavan ücretleri 2005 yýlýndan bugüne kadar güncel bir þekilde sýralanmýþtýr. 1475 sayýlý Ýþ Kanununun 14 üncü maddesinide yer alan hüküm uyarýnca, bu Kanuna tabi iþçilerin kýdem tazminatlarýnýn yýllýk miktarý en yüksek Devlet memuruna bir hizmet yýlý için ödenecek azami emeklilik ikramiyesini geçememektedir. Halen en yüksek Devlet memuruna bir hizmet yýlý için ödenmekte olan emeklilik ikramiyesinin hesabýnda aþaðýda belirtilen ödemelerin toplamý esas alýnmaktadýr.
01.01.2005 / 30.06.2005 1,648.90 (kýdem tazminatý 2005 tavan ücreti)
07.01.2015 / 31.08.2015 3.709, 98 (kýdem tazminatý 2015 tavan ücreti) 01.01.2016 / 30.06.2016 4.092,53 (kýdem tazminatý 2016 tavan ücreti)
Ýhbar tazminatýzý kolayca hesaplamak için Ýhbar tazminatý hesaplama forumunu kullanabilirsiniz. |
